Qu’est-ce que la profession des ressources humaines ?

Les ressources humaines ont une variété de significations dans différents secteurs et professions. La portée générale des RH est de gérer l’aspect humain des affaires, ce qui inclut le recrutement, l’embauche, la formation, le développement, la récompense et même le licenciement des employés. Tous les détails sur URL. Mais quel est le point commun de toutes ces fonctions ? Elles sont toutes liées aux personnes.

En tant que professionnel des RH, vous êtes amené à travailler quotidiennement avec des individus.

Lire également : Quelles solutions pour réussir l'isolation des combles non aménageables ?

Dans cet article, nous allons explorer ce qu’est la profession des ressources humaines et vous donner un aperçu des raisons pour lesquelles elle pourrait être une bonne carrière pour vous. Continuez à lire pour en savoir plus. Tous les détails sur Visiter cette page.

Que fait un professionnel des ressources humaines ?

Il existe de nombreux titres de postes différents dans le domaine des ressources humaines. La clé pour comprendre ce que tous ces postes impliquent est une connaissance de base de ce que font les professionnels des ressources humaines dans leur travail quotidien.

Avez-vous vu cela : Comment transformer une cuisine fermée en une cuisine ouverte : Conseils, astuces et retours d'expérience

Les généralistes en RH sont les touche-à-tout du service des RH.

Ils peuvent superviser l’embauche et la cessation d’emploi, les relations avec les employés, l’administration des avantages sociaux et d’autres tâches administratives.

Les partenaires d’affaires RH sont responsables de la gestion des partenariats stratégiques entre le département RH et les autres départements. Cela peut inclure la mise en place de la formation des employés, la gestion de l’intégration et l’aide à l’évaluation des performances des employés. Les généralistes RH et les partenaires d’affaires RH peuvent également gérer la paie, les avantages sociaux et d’autres fonctions administratives RH.

Les spécialistes RH sont des professionnels des RH qui se spécialisent dans un domaine. Ils peuvent s’occuper du recrutement, de la formation, des avantages sociaux, des relations avec les employés ou d’une autre spécialisation. Les départements RH peuvent également comprendre des spécialistes qui se concentrent sur des industries spécifiques.

Par exemple, il peut y avoir un professionnel des ressources humaines qui se spécialise dans le travail avec les camionneurs ou les employés de centres d’appels.

Pourquoi devenir un professionnel des ressources humaines ?

Les professionnels des ressources humaines travaillent avec des personnes tous les jours.

Si vous êtes doué pour la communication, si vous aimez aider les autres à résoudre des problèmes et si vous avez un véritable intérêt pour les gens, vous êtes peut-être fait pour le domaine des ressources humaines. Tout le monde a des problèmes au travail.

Vous pouvez aider à les résoudre en agissant comme un conseiller de confiance.

Vous êtes là pour soutenir les employés et les aider à réussir. Les professionnels des RH sont l’épine dorsale de la plupart des organisations. Ils veillent à ce que les employés soient traités équitablement et disposent de tout ce dont ils ont besoin pour bien faire leur travail. En tant que professionnel des RH, vous pouvez avoir un impact sur la vie de nombreuses personnes.

Certification et formation en RH

La certification en RH n’est pas obligatoire pour travailler dans ce domaine. Cependant, de nombreux employeurs la recherchent chez leur personnel RH. Il existe deux principales certifications RH : CRHA – La certification canadienne en RH est reconnue dans tout le pays. Il s’agit d’une certification généraliste qui couvre des domaines tels que les relations avec les employés, la rémunération et les avantages sociaux, ainsi que la santé et la sécurité au travail. PHR – La certification PHR (Personnel/Ressources humaines) est conçue pour les professionnels des RH qui se spécialisent dans un domaine comme le recrutement ou la formation. De nombreux collèges et universités proposent des cours de RH. Si vous avez déjà un diplôme dans un domaine spécifique, comme le commerce, vous pouvez suivre des cours de RH en tant que matière secondaire ou cours facultatif.

Opportunités d’emploi pour les professionnels des RH

À mesure que la main-d’œuvre se diversifie, le besoin de professionnels des RH augmente. Selon le Bureau of Labor Statistics (BLS), la demande de professionnels des RH augmentera de 10 % d’ici 2026. Cette augmentation est plus rapide que le taux moyen de croissance de l’emploi. Les professionnels des RH travaillent dans presque toutes les industries. En règle générale, plus l’organisation est grande, plus elle dispose de personnel RH. Les départements RH des petites entreprises peuvent se limiter à un ou deux employés. Les industries suivantes emploient un grand nombre de professionnels des RH : – Gouvernement et administration publique – Fabrication – Commerce de détail et de gros – Transport et entreposage – Soins de santé et assistance sociale – Information – Services financiers – Services immobiliers et de location – Arts, spectacles et loisirs – Autres services.

Conclusion

Il existe de nombreuses significations et définitions différentes du terme « ressources humaines ». L’idée générale est que les professionnels des RH gèrent le côté humain de l’entreprise. Les professionnels des RH travaillent avec les gens. En tant que professionnel des RH, vous êtes amené à travailler avec des personnes au quotidien. Dans cet article, nous avons exploré ce qu’est la profession des ressources humaines et vous avons donné un aperçu des raisons pour lesquelles elle pourrait être une bonne carrière pour vous. Maintenant que vous savez ce qu’est la profession des ressources humaines, vous pouvez décider si elle vous convient.